Under det senaste halvåret har jag ställt en och samma fråga till ett antal ledare. Det mest intressanta i samband med det har inte varit de egentliga svaren jag fått på frågan utan snarare reaktionen när den ställts. Vissa har känt sig hotade, andra har skrattat och ytterligare några har blivit helt ställda. Vilken frågan har varit ?
Låter du rädsla hålla dig tillbaka?
Rädsla kan ta sig uttryck på många sätt. Att försöka bevara det som varit, att inte vilja se och förstå att saker händer eller helt enkelt en oförmåga att se sin egen utveckling eller stagnation. Det som ligger oss i fatet är våra bias – de omedvetna förgivettaganden som gör att vi väljer att släppa in och ta till oss viss information men inte annan. Det handlar också om vår föredragna förmåga att fatta beslut och inte minst om ”grand man” teorin. Vi upplever som individer att vi egentligen gör saker lite bättre än alla andra, kör bil, fattar rationella beslut, etc
Problemet är att idag har du som ledare inte råd med rädsla. Mer än någonsin är ledarskap en resa inte en destination, det handlar inte om vem eller vad du borde vara, utan att vara den bästa versionen av dig själv. Kritisk insikt och relevant expertis om framtiden gör dig till en betrodd rådgivare som har förmågan att guida dina medarbetare genom utmanande situationer när världen runt dem utvecklas.
Så: Vilken är din väg framåt ur den globala pandemin och hur kommunicerar du den?
Mapmaker 