Vi har byggt ett samhälle som är extremt bra på att generera alternativ – men betydligt sämre på att hjälpa människor att välja mellan dem.
Resultatet blir en ny typ av osäkerhet. Inte på grund av brist på val. Utan på överflöd av dem.
Samtidigt förändras arbetsmarknaden i grunden. Jobb försvinner, nya uppstår, roller omdefinieras. Frågan är därför inte längre bara vad som finns. Utan vad som är rätt för dig i en verklighet som ständigt rör sig.
Vilken är din plats när arbetsmarknaden förändras?
En klen tröst är att det inte är ett individuellt problem att verka på en alltmer osäker arbetsmarknad. Det sker globalt och under tid och är en systemförändring. Och i den förändringen blir en sak allt tydligare:
Förmågan att välja rätt är viktigare än någonsin. För hur undviker man att välja en väg som snart inte längre finns? Hur tar man tillvara på det man redan har så att man kan förbli relevant?
Det handlar inte enbart om att välja rätt jobb här och nu, utan om att förstå hur olika roller utvecklas över tid –vilka som förändras, och sist men inte minst vilka som försvinner och vilka som växer fram. Det handlar också om att inse att erfarenheter, kunskap och förmågor inte försvinner – men de behöver tolkas i ett nytt sammanhang. Ett sammanhang som kan ge dig oanade konkurrensfördelar, bara du förstår hur.
Utmaningen ligger därför inte i att du ska kunna förutse din exakta framtid, utan i att utveckla din förmåga att:
– förstå hur din kompetens kan användas på nya sätt,
– identifiera vad som är relevant att bygga vidare på för just dig
– och aktivt stärka din position i en föränderlig arbetsmarknad.
Det är just här WatzNext gör skillnad – genom att ge dig struktur för att se dina möjligheter tydligare och fatta beslut som stärker din riktning över tid.
Mapmaker 