Är du ledare för en verksamhet så vill du såklart svara ja på den frågan. Annars gör du ju inte ditt jobb. Men handen på hjärtat – tar du verkligen tillvara alla dina möjligheter. Sannolikheten är stor att du gör idag precis som du alltid gjort när det är dags att lägga strategier för verksamheten.Fortsätt läsa ”LEVERERAR DU PÅ DINA TILLVÄXTMÖJLIGHETER?”
Författararkiv:Birgitta Wildenstam
”Mitt jobb kan inte automatiseras!”
Ganska återkommande möts jag av kommentaren; ”nä det kommer inte att hända”, eller ”så kan det inte bli” alternativt – ”det där låter som om det kommer ifrån en sci fi film” eller ”sluta, jag blir rädd när jag hör det”. Och visst kan utvecklingen kännas för svår att greppa ibland, man kan inte tänkaFortsätt läsa ””Mitt jobb kan inte automatiseras!””
Lärde vi oss inget eller?
Vår mänskliga tillvaro möter ibland på stora och omvälvande förändringar. Det är det vi kallar disruption. Ett exempel på det är när kvinnor började arbeta under andra världskriget. Efter kriget hade ingen en tanke på att gå tillbaka till det som varit. Förutom att kvinnorna inte hade någon som helst lust att sluta jobba igenFortsätt läsa ”Lärde vi oss inget eller?”
Vill du ha evigt liv?
Lite till mans önskar vi väl att vi kunde ha ett längre liv. Åtminstone så länge vi är friska. Det är så mycket man vill se och uppleva som gör att många av oss inte vill ”kick the bucket” förrän man absolut måste. En tröst är då att allt fler människor får uppleva sin hundraårsdagFortsätt läsa ”Vill du ha evigt liv?”
Är du den ledare din organisation behöver?
Under det senaste halvåret har jag ställt en och samma fråga till ett antal ledare. Det mest intressanta i samband med det har inte varit de egentliga svaren jag fått på frågan utan snarare reaktionen när den ställts. Vissa har känt sig hotade, andra har skrattat och ytterligare några har blivit helt ställda. Vilken fråganFortsätt läsa ”Är du den ledare din organisation behöver?”
Du är redan part cyborg!
Hör du till dem som tycker att det är en liten smula obehagligt att tänka på vad AI kan föra med sig i framtiden. Kommer vi alla att bli viljelösa robotar eller åtminstone styras av sådana? Då är du inte ensam. Många människor och organisationer tycker att det känns obehagligt att släppa in AI iFortsätt läsa ”Du är redan part cyborg!”
Retro eller inte?
Minns du när du köpte din första LP, eller var det kanske en CD. Hur du liksom bar den andäktig hem. Försiktigt tog ut den ur fodralet och kollade att den inte var dammig eller gud förbjude – att det fanns en fläck på den. Sedan lade du på den eller tryckte in den ochFortsätt läsa ”Retro eller inte?”
Där tiden står stilla…….
Jag ivrar ju återkommande för det faktum att det är viktigt att tänka ett steg längre och våga erbjuda flexibla och kreativa lösningar både till medarbetare och kunder nu när vi ska återvända ifrån pandemin. Orsaken till att jag gör det är att det är helt avgörande för våra verksamheter att anpassa sig till enFortsätt läsa ”Där tiden står stilla…….”
Mindset hos en framgångsrik ledare
Vill du bli en framgångsrik ledare i morgondagens affärssammanhang? Då finns det bara en grundregel: Nöj dig inte med det nya normala och överlevnad. Du måste också ha ett tydligt fokus på framtiden och rätt saker för att inte upptäcka försent att ”det var hål i hajburen”. Självklart är många frågor relaterade till teknologi ochFortsätt läsa ”Mindset hos en framgångsrik ledare”
Anställ bara nyfikna ledare!
”Jag har inga speciella talanger. Jag är bara passionerat nyfiken”. Orden är Albert Einsteins. Det han säger är så enkelt och så anspråkslöst. Idag är det dessutom högaktuellt.Morgondagens ledare måste vara passionerat nyfikna. Inget nytt tänker du kanske.Ledarskap har alltid varit utmanande och en källa till ett antal olika angreppssätt och metoder. Men framtidens arbeteFortsätt läsa ”Anställ bara nyfikna ledare!”
Mapmaker 